REVISI PKB 2011 - 2012

Hal hal yang perlu direvisi dalam PKB Periode 2011 - 2013

Halaman I   : Tentang perjanjian kerja bersama antara PT IAP dengan PUK FSPSI      
                     sektor  NIBA (dengan catatan menang jumlah anggota).     
Halaman II  : Tentang memustuskan / menetapkan. poin kedua tidak ada catatan hal ini
                     dikarenakan dalam pembuatan PKB didasarkan dengan UU dan peraturan
                     yang berlaku demi memajukan Perusahaan dan kesejahteraan pekerja.    

Halaman III : Tentang memutuskan / menetapkan poin kelima PUK FSPSI sektor NIBA
                     (dengan catatan menang jumlah anggota)

Halaman V  : Tentang BAB 5, bantuan dan jaminan sosial kata bantuan diganti dengan

                     tunjangan dan seterusnya.

Halaman 1   : Tentang serikat pekerja dst, dalam hal ini adalah federasi FSPSI sektor
                     NIBA (dengan catatan menang anggota)

Halaman 5   : Tentang pihak pihak yang membuat PKB dengan PUK FSPSI sektor
                     NIBA (dengan catatan menang anggota)

Halaman 7   : Tentang isi dan luas PKB

     Poin 1 : Pengusaha dan SP menyetujui dan memahami dst , hal yang bersifat  
                  teknis dan memerlukan penjabaran lebih lanjut diatur dalam auran tersendiri

                  yang digaris bawahi wajib diketahui oleh PUK atau dihilangkan.

     Poin 4 : Jaminan sosial dan fasilitas bagi pekerja dst, akan diatur tersendiri oleh 
                  pengusaha,yang digaris bawahi wajib diketahui oleh PUK atau dihilangkan.

     Poin 5 : Bagi pekerja dengan hubungan waktu tertentu diatur dalam ketentuan   
                  tersendiri dst  yang digaris bawahi wajib diketahui oleh PUK atau dihilangkan.

Halaman 8  : Tentang ruang lingkup berlakunya PKB

     Poin 2 : Bagi pekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) /
                  Kontrak dst. Poin ini wajib diketahui oleh PUK

Halaman 10 : Tentang kewajiban pekerja dan pengusaha

     Poin b : Pekerja wajib bersikap sopan dst, maupun ketentuan yang akan   
                  dikeluarkan dikemudian hari,  yang digaris bawahi wajib diketahui oleh
                 PUK atau dihilangkan.
Halaman 11 : Tentang kewajiban pekerja dan pengusaha

    Poin d : Jika dianggap perlu, maka pengusaha akan memberitahukan dst, yang digaris
                 bawahi dihilangkan.

Halaman 13 : Tentang kemudahan dan fasilitas untuk serikat pekerja

    Poin c : Memenuhi undangan Pemerintanh atau instansi max untuk 2 orang

                 pengurus yang digaris bawahi dihilangkan.

Halaman 18 : Tentang pengupahan

    Poin 2 : Komponen dan komposisi upah ditetapkan oleh pengusaha.Dapat
                 dilakukan bersama PUK melalui perundingan berdasarkan UU dan  
                  peraturan yang berlaku.

    Poin 3 : Sistim pengupahan dituangkan dalam struktur dst.Dapat dilakukan
                  bersama PUK melalui perundingan berdasarkan UU dan peraturan yang

                  berlaku

Halaman 18 : Tentang peninjauan gaji/upah tahunan.

    Poin 1 : Pengusaha akan melakukan peninjauan gaji/upah dst. Dapat dilakukan
                bersama PUK melalui perundingan berdasarkan UU dan peraturan yang
                berlaku.

   Poin 2b : Skala gaji untuk masing masing dst.Dapat dilakukan bersama PUK
                melalui perundingan berdasarkan UU dan peraturan yang berlaku.

Halaman 20 : Tentang kerja lembur

    Poin 3 : Kerja lembur dilaksanakan untuk kepentingan dst.diantaranya namun dan
                tidak terbatas pada dst.yang digaris bawahi dihilangkan

    Poin 6 : Kerja lembur hanya dst.dihilangkan
    Poin 7 : Pengusaha dan PUK telah sepakat bahwa dst.dihilangkan dengan alasan
                 seorang pekerja perlu waktu istirahat dan berbagi waktu dengan keluarga. 

Halaman 22 : Tentang upah selama pekerja sakit.

    Poin 3 : Apabila pekerja mengalami cacat akibat dst.pengusaha dapat mengajukan
                PHK dst. Penghitungan PHK harus jelas.

Halaman 22 : Tentang upah pekerja selama dalam masa tahanan.

    Poin 1 : daftar tabel a, b, c, d, di revisi

Halaman 23 : Tentang upah pekerja selama dalam masa tahanan.
    Poin 3 : Bantuan tidak diberikan dst. dihilangkan karena dalam masa proses hukum
                 berdasarkan asas pradugaan tak bersalah. 

    Poin 4 : Pengusaha dapat melakukan PHK dst. Perhitungan PHK harus jelas.

Halaman 24 : Tentang perkawinan sesama karyawan

    Poin 4 : Apabila tidak ada posisi dst. Perhitungan PHK harus jelas.

Halaman 25 : Tentang cuti tahunan
    Poin 2 : Pekerja diberikan kesempatan untuk melaksanakn sisa cuti dst. sisa cuti
                 bisa digantikan dengan uang dengan pertimbangan untuk memotifasi
                 pekerja dalam bekerja,dan cuti diambil dengan keadaan yang benar-benar
                 diperlukan. 

    Poin 3 : Jumlah cuti yang diperhitungkan dst. Nominal persentasenya jelas
                ditambah cuti tambahan (cuti besar) bila ada.

Halaman 28 : Tentang bantuan dan jaminan sosial (bantuan dihilangkan)

    Poin 1 : Pengusaha dan serikat pekerja sepakat dst.harus ditanggung pengusaha

                sesuai UU JAMSOSTEK tidak ada kata bantuan karena ditanggung
                pengusaha dengan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk pekerja dan
                keluarganya.

                Poin 2, 3, 4, kata bantuan pengobatan diganti dengan jaminan pemeliharaan
                kesehatan.

Halaman 29 : Tentang Rawat inap.
                Tabel plafon job class A, B, C, karyawan & tanggungan / tahun.
                Ditambahkan perjiwa (sesuai UU JAMSOSTEK tentang jaminan kesehatan
                untuk pekerja dan anggota keluarganya).
   Poin 5 : Prosedur dan tata cara klaim dst dibicarakan dengan PUK.

Halaman 30 :  Tentang rawat jalan.
                Perlu penambahan poin untuk kasus - kasus penyakit yang memerlukan
                pemeriksaan secara berkala dengan jumlah biaya besar.
                Tabel plafon job class A, B, C, karyawan & tanggungan / tahun.
                Ditambahkan perjiwa (sesuai UU JAMSOSTEK tentang jaminan kesehatan
                untuk pekerja dan anggota keluarganya).
   Poin 5 wajib diketahui dan dibicarakan dengan PUK.
Halaman 31 : Tentang kacamata

   Poin 4 : Tabel sudah tidak sesuai dengan kondisi sekarang.

   Poin 5 : Wajib diketahui dan dibicarakan dengan PUK.

Halaman 32 : Tentang melahirkan

   Poin 2 : Tidak sesuai dengan UU JAMSOSTEK karena kewajiban pengusaha
                dengan progam JAMSOSTEK.

                POIN 3, 4, 5, 6, 7, kata bantuan diganti dengan tunjangan.

  Poin 7 : Tabel sudah tidak sesuai dengan kondisi sekarang ini.

  Poin 8 : Wajib diketahui dan dibicarakan dengan PUK.

Halaman 33 : Tentang Pernikahan

               Poin1, 2, 3, 4, 5 kata bantuan diganti dengan kalimat tunjangan. Dan tabel
              sudah tidak sesuai dengan kondisi sekarang ini.

              Poin 5 Wajib diketahui dan dibirakan dengan PUK.

Halaman 34 : Tentang Duka Cita

              Poin 1, 3 kata bantuan diganti dengan santunan

              Poin 2, 4 Wajib diketahui dan dibicarakan dengan PUK.

              Poin 3 Mengenai tabel sudah tidak sesuai dengan kondisi sekarang ini.

Halaman 35 : Tentang Bantuan uang makan (diganti dangan tunjangan uang makan).

Halaman 36 : Tentang kecelakaan diluar jam kerja

              Perlu penjelasan kecelakaan didalam jam kerja karena karyawan yang berangkat
              dari rumah ketempat dimana ia bekerja atau sebaliknya termasuk jam kerja
              karena dalam rangka bekerja.

Halaman 57 : Tentang berakhirnya hubungan kerja.

              Poin 1 dihilangkan.

INTI DALAM REVISI PKB:

1.   Peraturan yang dibuat diluar PKB harus diketahui dan dibicarakan bersama PUK.

2.   Perhitungan / aturan hak bagi pekerja harus jelas dan sesuai UU berlaku.

3.   Tabel tabel hak karyawan sudah tidak sesuai dengan kondisi ekonomi sekarang.